Blumen und Pflanzen - Frische, die begeistert! Unser Sortiment im Bereich Blumen und Pflanzen trägt täglich dazu bei, das Wohl unserer Kundinnen und Kunden zu fördern. Mit viel Sorgfalt und Leidenschaft kümmern wir uns um die Pflege und Präsentation eines attraktiven Angebots, das Lebensfreude und natürliche Schönheit in den Alltag bringt.
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Was du bewegst- Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie die operative Beschaffung im zugewiesenen Sortimentsbereich, um eine optimale Warenverfügbarkeit und Sortimentsgestaltung sicherzustellen
- Durchführung von Analysen bestehender und zukünftiger Beschaffungsmärkte, um Chancen zu identifizieren und eine strategische Weiterentwicklung des Sortiments zu ermöglichen
- Bewertung, Entwicklung und Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung langfristiger Partnerschaften und einer nachhaltigen Optimierung der Lieferantenleistung
- Durchsetzung der vereinbarten Produktequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um höchste Standards und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Unterstützung des Bereichsleiters Einkauf, mit Fokus auf strategische und operative Zielerreichung
Was du mitbringstMehre Jahre Berufserfahrungin Einkauf
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)Kaufmännische Grundbildung oder Ausbildung in der grünen Branche sowie Fachhochschulabschluss (FH/HF) oder berufsspezifische Weiterbildung im Bereich Einkauf, Logistik und Marketing
Deutsch (fliessend)Englisch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)- Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit einer vernetzten Denkweise und Eigeninitiative
- Belastbare, durchsetzungsstarke, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie gute analytische Fähigkeiten
Was wir dir bietenZentraler ArbeitsortZentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Gesund arbeitenStill- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
FirmenparkplatzVergünstigte Tagestickets (CHF 15) und kostenloses parkieren am Abend und am Wochenende
Sport- und FitnessangeboteGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Freizeit- und KulturangeboteAls Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Bewerbung & KontaktAna-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
ana-maria.erbsland@mgb.ch
+41 58 570 25 25
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
