Die Donor Care Association (DCA) ist ein Organspendenetzwerk und ans Universitätsspital Zürich angegliedert. Das Kernteam der DCA übernimmt interkantonal zentrale Aufgaben im Organspendewesen.
Deine Hauptaufgaben - Koordination des Organspendeprozesses am USZ und in den Netzwerkspitälern
- Gespräche mit Angehörigen zur Klärung des Patientenwillens
- Fortbildung und Debriefing involvierter Fachpersonen
- Initiierung und Durchführung von Massnahmen zur Spendenerkennung
- Organisation von Fachveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
- Datenerhebung zur wissenschaftlichen Aufbereitung, Präsentation und Qualitätssicherung
- Bürozeiten mit Gleitzeiten und Pikettdienst über Nacht und an Wochenenden
Dein Profil - Dipl. Experte/-in NDS HF Intensiv- oder Anästhesiepflege
- Motivation, sich das juristische, ethische und medizinische Fachwissen des Organspendewesens anzueignen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Belastbare Persönlichkeit
- Bereitschaft für flexible Einsätze während der Einarbeitung
- Gute Englisch- sowie IT-Kenntnisse
Unser Angebot Du bist ein Organisationstalent und suchst nach einem neuen Job mit Entwicklungspotential? Wir bieten dir interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei der auch deine eigenen Ideen und Umsetzungsstärke gefragt sind. Unser kleines, motiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien unterstütz dich dabei in allen Belangen.
Weitere Auskünfte Für Informationen zur Stelle steht dir, Anna KarrerLeitung Donor Care Management, gerne zur Verfügung.
Tel.
+4143 253 65 76 Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits Kita vor Ort In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
