Die Swiss Quality Testing Services ist ein breit aufgestellter Labor Dienstleister mit der Untersuchung & Beurteilung von Lebensmitteln & Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Kennzeichnungsprüfungen & Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch zum Portfolio.
Was du bewegst- Kundenkommunikation und -pflege: Anfragen bearbeiten, Meetings und Telefonate führen sowie Besuche koordinieren
- Erstellung von Prüfplänen inkl. Analyse und Anwendung relevanter Regularien
- Beurteilung von Analysenergebnissen und Abschluss von Prüfberichten
- Teilnahme an Fachveranstaltungen, Erstellung und Analyse von Publikationen sowie Durchführung von Schulungen
- Entwicklung, Organisation und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen Projekten
Was du mitbringstMehrjährige Berufserfahrungin einer ähnlichen Funktion
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)in Chemie oder vergleichbare Ausbildung
Deutsch (gute Kenntnisse)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit exakter und speditiver Arbeitsweise
Was wir dir bietenModerne InfrastrukturVielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
SozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Klubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
Eigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
MobilitätKostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
Bewerbung & KontaktRobin Maurer
Leiter Recruiting
RekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
