Sie stehen an einem Punkt Ihrer Laufbahn, an dem Sie nicht nur medizinisch führen, sondern Geburtshilfe aktiv gestalten; Strukturen prägen und Verantwortung übernehmen möchten? Sie suchen eine Leitungsaufgabe, in der klinische Präsenz, Nähe zum Team und strategische Weiterentwicklung sinnvoll zusammenspielen?
Medimeo begleitet diese Suche diskret und persönlich. Wenn Sie sich angesprochen fühlen oder vorab eine erste Einschätzung wünschen, rufen Sie mich gerne direkt an oder schreiben Sie mir unkompliziert via WhatsApp. Ich bespreche mit Ihnen vertraulich, ob diese Rolle zu Ihrer aktuellen beruflichen Phase passt.
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Die Frauenklinik ist Teil eines überschaubaren Spitalumfelds mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Austausch. Geburtshilfe wird hier als zentrale Leistung verstanden: patientennah, qualitätsorientiert und fest in die regionale Versorgung eingebettet.
Klare Prozesse, eine eingespielte interprofessionelle Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum ermöglichen es, Angebote, Abläufe und Standards gezielt weiterzuentwickeln. Die Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem gemeinsamen Anspruch an Qualität und Verantwortung.
Ihre Aufgaben - Fachliche und personelle Leitung der Gynäkologie und Geburtshilfe mit klarem Fokus auf die Geburtshilfe
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der medizinischen Behandlungsqualität sowie der klinischen Standards
- Verantwortung für Prozesse, Richtlinien und deren Umsetzung im klinischen Alltag
- Strategische Weiterentwicklung des Leistungsangebots gemeinsam mit der Departementsleitung
- Engagement in Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie Förderung des ärztlichen Teams
- Repräsentation der Klinik nach innen und aussen (z. B. Zuweiser:innen, Fachveranstaltungen)
Ihre Kompetenzen - Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (FMH oder äquivalent anerkannt)
- Mehrjährige Erfahrung in der Geburtshilfe in oberärztlicher oder leitender Funktion
- Ausgewiesene Führungskompetenz und Freude an Team- und Strukturentwicklung
- Fähigkeit; medizinische Qualität mit organisatorischer Verantwortung zu verbinden
- Kommunikationsstarke; integrative Persönlichkeit mit hoher Patientenorientierung
- Gute Vernetzung im Schweizer Spitalumfeld von Vorteil
Ihre Vorteile - Leitende Funktion mit hohem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
- Persönliches Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
- Möglichkeit; die Geburtshilfe regional nachhaltig weiterzuentwickeln
- Marktgerechte Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien; ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an externer Kinderbetreuung (bis zu CHF 200.– pro Kind/Monat)
- Weitere attraktive Benefits
- Langfristige Perspektive in einer stabilen, regional relevanten Institution
