Bist du ein vielseitiger Allrounder mit Führungserfahrung und technischem Know-how? Als Leiter*in Filialmechanik führst du ein Team von drei Mitarbeitenden, koordinierst Reparaturen und Unterhaltsarbeiten und stellst sicher, dass unsere Filialen reibungslos funktionieren. Mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten sorgst du für optimale Abläufe - wir freuen uns auf dich!
Wichtige HinweiseBewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.
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Was du bewegst- Führung der Abteilung Filialmechanik mit Verantwortung für alle Abläufe
- Personelle Führung und Weiterentwicklung von drei Mitarbeitenden
- Koordination und effiziente Zuteilung von Reparatur- und Unterhaltsarbeiten
- Verantwortung für die Planung, Überwachung und Einhaltung des Budgets
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Betrieb und Unterhalt
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen an technischen Anlagen und Geräten
- Organisation und Gewährleistung des Pikett-Dienstes für Notfälle
- Umsetzung von Einrichtungsarbeiten bei Filial-Neubauten und Umbauten
Was du mitbringstFührungserfahrungvon Vorteil
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungals Mechaniker
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)- Vielseitiger Allrounder, der anspruchsvolle Aufgaben zuverlässig und effizient meistert
- Fundierte Fachkenntnisse in Elektro- und Schweisstechnik
- Dienstleistungsorientierte und motivierende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Führerausweis der Kategorie B
Was wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Moderne InfrastrukturUnsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
MobilitätErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
Berufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Migros BankDie Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
Klubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & KontaktLeandra Studhalter
HR Beraterin
RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
ProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
ReferenzauskunftBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
