In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie mit Herz und Engagement zur Führung einer Pflegegruppe in einer offenen Demenzabteilung bei. Sie übernehmen die personelle und organisatorische Leitung einer Abteilung mit 14 Pflegeplätzen – Sie sind dafür verantwortlich, ein motiviertes Team zu begleiten und aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit Demenzerkrankung mitzuwirken.
Ihre Aufgaben
- Personelle und organisatorische Führung der Abteilung inkl. Personaleinsatzplanung
- Absenzenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Care Management
- Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit dem HR
- Engagement für Bewohnerinnen und Bewohner mit einer Demenzerkrankung
- Aktives Mitgestalten der interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und dem Therapieteam
- Aktive Teilnahme an Projekten
- Weiterentwicklung der Pflegeoase in Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertiges vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Pflegeabteilung mit mehr als 10 Plätzen
- Abgeschlossene Führungsausbildung (inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen) und Projektmanagementerfahrung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz und gesundes Durchsetzungsvermögen
- Professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick und stilsichere Ausdrucksweise
Wir bieten
- Elternurlaub: Wir zahlen 100% Mutterschaftsurlaub für 16 Wochen und 100% Vaterschaftsurlaub für 4 Wochen
- Urlaub: Mitarbeitende haben je nach Alter Anrecht auf 25 bis 35 Tage Urlaub sowie auf zwei Jokertage
- Dienstaltergeschenk: Dienstaltersgeschenk von 3 Wochen Ferien oder Anteil des Jahreslohnes ab 10-jährigem Dienstjubiläum
- Vergünstigung Restaurant: Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10
- Gleichheit: Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und Lohngleichheit
- Parklplätze: An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)
- Ausbildungsbetrieb: Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb für Lernende und Studierende verschiedener Brufsgruppen
- Interne Kitas: Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)
- Betreuungstage Angehörige: Wir gewähren bezahlte Betreuungstage für Angehörige und Kinder
- Flex-Prämie: Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Prämie belohnt
- Reka-Geld: 20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.
- Nachtzuschlag: Grosszügige Zuschläge für Inkonvenienzen und zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste
- Früchte: Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur Verfügung
- Care-Management: Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen Lebenslagen
- Sozialleistungen: überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Ihr Arbeitsort
Pflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 Embrach
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an
Maja Perucchi
maja.perucchi@kzu.swiss
+41 43 266 51 02
Fabian Wöhrl
Mitarbeiter Rekrutierung
Bewerbungsprozess
Über uns
Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.
Das zeichnet uns aus
Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.
KZU Koompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Video
9'838'443
