Die Gruppe Lehrentwicklung in der Abteilung für Lehre und Lernen (UTL) fördert qualitativ hochwertige Lehre und innovative Lehr- und Lernmethoden an der ETH Zürich. Wir betreiben das hochschuldidaktische Aus- und Weiterbildungsangebot für den Lehrkörper, begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrpraxis und unterstützen Dozierende bei der Gestaltung inspirierender Lernumgebungen. Wir sind für die Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrevaluation verantwortlich und unterstützen bei der Konzeption qualitativ hochwertiger Leistungsnachweise.
Wir bieten
zwei erfahrenen Lehrentwickler:innen mit Begeisterung für die Weiterentwicklung von Hochschullehre per sofort oder nach Vereinbarung ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kreativität voll entfalten können.
StellenbeschreibungIn beiden Positionen tragen Sie dazu bei, die Lehre an der ETH Zürich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Sie nehmen eine zentrale Rolle bei der Konzeption und Umsetzung didaktischer Aus- und Weiterbildungen und Formate ein.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung und Unterstützung von Lehrenden: Sie beraten Dozierende bei der Planung und Umsetzung von Lehrveranstaltungen, entwickeln praxisnahe Materialien, Leitfäden und Instrumente und fördern die Entwicklung evidenz-basierter und reflektierter Lehrkompetenzen.
- Leitung didaktischer Aus- und Weiterbildungen: Sie konzipieren, koordinieren und führen Workshops und Weiterbildungsprogramme durch - sowohl eigenständig als auch im Team - und unterstützen den Transfer neuer Konzepte in die Lehrpraxis.
- Mitwirkung im Projekt PAKETH : Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Angeboten sowie der Durchführung von Beratungen und Workshops für Lehrende, um die Lehre didaktisch an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen.
- Projektarbeit zu aktuellen Themen: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von didaktischen Projekten zu zukunftsweisenden Themen wie aktives Lernen, digitale Lehrformate oder genAI und arbeiten dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Förderung von Netzwerken: Sie konzipieren und organisieren Community- und Netzwerk-Anlässe, wo sich Lehrende gezielt über wirksame Lehre austauschen sowie ihre gute Lehrpraxis sichtbar machen können.
Eine Position hat einen Fokus auf Digitale Lehre sowie Moodle. In dieser Position sind Siezusätzlichverantwortlich für die didaktische Weiterentwicklung der digitalen Unterstützung von Lehr-/Lernszenarien über Moodle.
- Verantwortung für den Workstream "Digitale Lehre": Sie leiten aus den didaktischen und strategischen Zielen der Abteilung sowie der Vision Lehre des Rektors konkrete Ziele in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen der Sektion Educational IT Services (ID) sowie anderen Abteilungen der ETH ab und setzen diese in Projekten gemeinsam um.
- Fachverantwortung Kurs-Moodle: Sie fördern und gestalten in Zusammenarbeit der Sektion Educational IT Services (ID) die didaktische Weiterentwicklung von Moodle und stellen sicher, dass die Sicht der Nutzenden (Lehrende wie Studierende) aktiv berücksichtig werden sowie die digitalen Funktionalitäten von Moodle diesen Anforderungen möglichst gut entgegenkommen.
ProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterstufe oder ein Doktorat im Bereich Didaktik/Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Sie bringen breite Erfahrungen und Kompetenzen in der Beratung von Lehrenden sowie in der Hochschuldidaktik resp. E-Learning oder E-Didaktik für die Stelle mit Fokus Digitale Lehre mit.
Sie sind vertraut mit aktuellen Konzepten der Hochschullehre und haben fundierte und langjährige Unterrichtserfahrung, auf Deutsch und Englisch.
Für die Stelle mit Fokus Digitale Lehre bringen Sie zudem Erfahrungen mit LMS, idealerweise mit Moodle mit und sind in einer Moodle Community aktiv. Sie setzen sich mit Begeisterung für das Thema GenAI in Lehre und Lernen ein.
Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Projekterfahrung helfen Ihnen dabei, für unterschiedliche Zielgruppen angepasste Angebote und Materialien zu entwickeln.
Eine Stärke ist Ihre kommunikative Persönlichkeit, die gerne in einem hochmotivierten Team mit Expert:innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeitet. Sie treten souverän auf und besitzen eine stilsichere, wirksame und flexible Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
Sie bewegen sich sicher in der Organisations- und Arbeitskultur einer Hochschule und vernetzen sich schnell mit relevanten Kontakten inner- und ausserhalb der ETH Zürich.
Zur Förderung der Diversität in unserem Team begrüssen wir insbesondere Bewerbungen von Männern, da diese in unserem Team derzeit unterrepräsentiert sind.
Wir bieten - Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
- Es erwarten Sie zahlreiche Vergünstigungen , wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des ASVZ , Kinderbetreuung sowie attraktive Vorsorgeleistungen
> Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich
Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer klimaneutralen Zukunft.
