befristete Anstellung ab Januar 2026
Über 2'000 Mitarbeitende in mehr als 70 Berufsgruppen sorgen mit ihrem Engagement, Know-how und Teamgeist dafür, dass am Flughafen Zürich alles rund läuft. Die Rekrutierung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden spielt dabei eine zentrale Rolle – denn unsere Berufswelten sind so vielfältig wie faszinierend!
Als Manager Recruiting sorgst du - im Rahmen einer befristeten Anstellung für 12 bis 24 Monate - dafür, dass die Flughafen Zürich AG die besten Talente gewinnt: Menschen, die mit Leidenschaft, Können und Teamgeist dazu beitragen, dass am Flughafen alles rund läuft. Dabei bist du mehr als eine Personalgewinner:in – du bist Botschafter:in, Sparringpartner:in und Matchmaker:in in einem einzigartigen Umfeld zwischen Technik, Natur, Menschen und internationaler Dynamik.
Deine Jobdestination
- Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift – du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst dafür, dass jede Besetzung passt
- In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und People Business Partnern bist du die verlässliche Ansprechperson, die berät, hinterfragt und Impulse setzt
- Stelleninserate schreibst du so, dass sie Lust machen, Teil unseres Teams zu werden – authentisch, klar und auf den Punkt
- Bewerbungen liest du mit Gespür, führst Interviews auf Augenhöhe und entscheidest mit Weitblick, wer fachlich und menschlich überzeugt
- Du gehst aktiv auf Talente zu, nutzt moderne Recruiting-Kanäle und hast Freude daran, neue Zielgruppen für uns zu gewinnen
- Deine Ideen fliessen in Employer-Branding-Projekte ein – ob bei Messen, Events oder in Kampagnen, die zeigen, wie vielfältig Arbeiten am Flughafen sein kann
- Rekrutierung denkst du gerne weiter: du testest neue Tools, hinterfragst bestehende Abläufe und gestaltest die Zukunft unseres Recruitings aktiv mit
Deine Skills im Gepäck
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Berufspersonal in einem dynamischen Unternehmen? Check. Ausbildung oder Studium im Bereich HR Management? Noch besser – du weisst, wie gute Matches entstehen!
- Menschen stehen für dich im Mittelpunkt – du hörst zu, erkennst Potenziale und bleibst offen für Vielfalt
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich – du berätst Führungskräfte mit Kompetenz
- Mit digitalen Tools fühlst du dich wohl und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
- Du denkst über bestehende Prozesse hinaus, teilst Ideen und gestaltest Veränderungen aktiv mit
- Sprache ist dein Werkzeug: du sprichst und formulierst klar, authentisch und sicher – auf Deutsch und gern auch in weiteren Sprachen
Deine Benefits
Flexibel anreisen
Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten
Günstig Essen & Shoppen
Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte
Raum für deine Bedürfnisse
5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub
Gemeinsam feiern
Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-Events
Auspowern & runterfahren
Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen
Für den Fall der Fälle
Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert
Bodenständig & Familiär
Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander
Beruflich abheben
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)
Vielseitige Arbeitsumgebung
Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche
Bewirb dich jetzt online ohne Motivationsschreiben, denn deine Bewerbung ist für uns Motivation genug.
Caroline Zika
Head Young Talents & Recruiting
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
+41 43 816 55 00
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."
