Die Neueröffnung der Abteilung bietet individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im universitären Umfeld des USZ.
Deine Hauptaufgaben
- Betreuung von Patient:innen mit komplexen Krankheitsbildern der Nephrologie
- Beratung und Begleitung von Patient:innen und ihren Angehörigen während allen Phasen der Erkrankung
- Beteiligung an der Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Berufsbildung
- Mitwirken beim Aufbau der neuen Bettenstation für nephrologische Patient:innen
Dein Profil
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH
- Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe mit
- Wohl fühlst du dich in schnell ändernden Situationen und kannst Prioritäten setzen
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung für die Patient:innen und engagierst dich für die Umsetzung einer patientenorientierten und professionellen Pflege
- Du freust dich auf ein neu zusammengestelltes Team und bringst dich aktiv in der Zusammenarbeit mit ein
- Wiedereinsteiger:innen und Neueinsteiger:innen sind ebenso willkommen wie erfahrene Pflegefachpersonen
Unser Angebot
Die Neueröffnung der Abteilung bietet individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im universitären Umfeld des USZ.
Unsere Abteilung ist spezialisiert auf die Durchführung der Peritonealdialyse, die Hämodialyse findet auf einer anderen Abteilung statt.
Zwei erfahrene Abteilungsleitungen und ein erfahrenes Shared Governance Team aus Fach, Bildung und Management freuen sich auf die Zusammenarbeit mit dir und unterstützen dich im Arbeitsalltag.
Wir fördern ein wertschätzendes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld.
Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf deine Wünsche abstimmen können. Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.
Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel Dauernachtwache, fixe Arbeitstage, Schichtwünsche usw.)
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Auskünfte
Weitere Informationen zur Stelle erhältst du von Daniela Gsell, Abteilungsleiterin Pflege, unter +41 43 253 12 78 oder Ilja Schudel, Abteilungsleiter Pflege, unter +41 43 253 06 21.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
