Das HR Service Center des Universitätsspitals Zürich (USZ) ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Prozesse. Wir sorgen dafür, dass die über 8'000 Mitarbeitenden des USZ verlässlich entlöhnt werden und stellen eine präzise und transparente HR-Finanzadministration sicher. In diesem Umfeld übernimmst du als Accountant eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finanzwesen und trägst dazu bei, dass unsere Prozesse reibungslos laufen.
Deine Aufgaben- Datenabgleich von Löhnen und Lohnnebenleistungen
- Erstellung von Saldennachweisen der HR-Sachkonten
- Erarbeitung und Bearbeitung von Umbuchungsaufträgen
- Kontrolle von Taggeldeingängen und Klärung von Differenzen
- Aufbereitung von Dokumentationen für den Jahresabschluss
Das bringst du mit- Kaufmännische Grundbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und im Abgleich von Finanzkonten (essentiell für diese Position)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit komplexen Auswertungen
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und ECP
- Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil
Was uns auszeichnet- Sinnstiftende Tätigkeit in einem der führenden Universitätsspitäler
- Ein kollegiales HR-Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement des Kantons Zürich
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Arbeitsort im Herzen von Zürich mit sehr guter ÖV-Anbindung
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting-Tool.Weitere AuskünfteFür weitere Fragen stehen dir Diogo Gonçalves, Leiter Lohn sowie Jessica Grossmann, Leiterin HR Service Center, gerne zur Verfügung
Tel.
+41 44 255 24 12
Mail
Diogo.Goncalves@usz.ch; Jessica.Grossmann@usz.ch
Wir freuen uns auf deine BewerbungIvan Situm
Recruiting
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Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
GesundheitWir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
FamilienfreundlichkeitMütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
TelefonieAlle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
