Produktion & Verpackung

Malters

80% - 100%

Zusammen sind wir HUG! Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau die beliebten Schweizer Marken Wernli, DAR-VIDA, HUG und HUG Food Service.

Willst du den nächsten Schritt machen und den feinen Duft deiner eigenen Biscuits und Cracker geniessen? Wir suchen engagierte Teammitglieder, die mit Herzblut dabei sind – bei uns kannst du wachsen und neue Fähigkeiten erlernen.

Anlagenführer:in im 2-Schichtbetrieb

Deine künftigen Hauptaufgaben:

Du übernimmst mit Leidenschaft die Verantwortung für eine komplette Produktionsanlage
Du achtest auf Qualität und Sicherheit, weil dir sorgfältige Arbeit am Herzen liegt
Du bringst neue Ideen ein, gestaltest Verbesserungen mit und gibst unserem Produktionsalltag neue Impulse
Du behebst kleinere Störungen und sorgst mit deinem Einsatz dafür, dass die Anlage reibungslos weiterläuft

Deine idealen Voraussetzungen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung (idealerweise im Lebensmittelumfeld) oder Erfahrung in der Anlagenführung
Dein technisches Verständnis für Anlagen und Maschinen zeichnet dich aus
Deine guten Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich) sind unerlässlich
Du schätzt die Vorteile, im 2-Schichtmodell (Montag bis Freitag) zu arbeiten

Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir HUG! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Michelle Haas

HR-Fachfrau

+41 41 499 75 75

OUR STARTEN

Unsere Vorteile für dich

5 Wochen Ferien bis 49. Altersjahr, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr und 12 bezahlte Feiertage
Kostenlose Beschaffung und Reinigung von Betriebskleidern, Sicherheitsschuhen und Schutzbrillen
Ferienkauf von 2 Wochen pro Jahr
30% Rabatt auf das gesamte HUG-Sortiment
Vergünstigtes Verpflegungsangebot von FelFel
Immer feine HUG Produkte zum Naschen in Griffweite
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Auto, Töff & Velo inkl. Ladestation für Elektro-Fahrzeuge
Attraktive Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigenen Fahrrädern
Attraktive Sozialversicherungen und Arbeitgeber-Beiträge für die berufliche Vorsorge sowie Wahlplan
20% Vergünstigung auf den Bezug von Reka-Checks
Alle 5 Jahre ein Dienstjubiläumsgeschenk
Urlaub für frisch gewordene Eltern und Familienzulagen
(CHF 50.– / Kind)
Offene Bürolandschaft mit Steharbeitsplätzen und Rückzugszonen vor Ort oder Möglichkeiten von Home Office
Bis zu 3 bezahlte Arbeitstage für Expertentätigkeiten
Bezahlte Umkleidezeit für alle, die Berufskleider tragen

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