Möchtest du strategisch wichtige Kundenbeziehungen u.a. für starke Marken wie Lipton und Schweppes betreuen und weiterentwickeln? Schätzt du eine offene Teamkultur in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf gemeinsame Ziele und Erfolge? Dann suchen wir dich, um innovative und nachhaltige Lösungen mit unseren Kunden zu gestalten - in einer spannenden Position in Zürich.

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Du gestaltest und treibst Wachstumsstrategien für unsere Retail-Kunden voran
Du führst Verhandlungen zu Preisen und Konditionen und sorgst für eine nachhaltige Zusammenarbeit
Du planst eigenständig Ziele, Strategien und Massnahmen auf Kundenebene - abgestimmt auf die unternehmensspezifischen Planungsintervalle
Du analysierst Markt- und Kundendaten, erkennst Potenziale und setzt sie mit eigenen Ideen um
Du arbeitest eng mit den Key-Stakeholdern aus Marketing und Verkauf, um gemeinsame Erfolge zu erzielen
Du definierst und trackst kanalspezifische Aufträge für den Aussendienst
Mit Leidenschaft vertrittst du unser gesamtes Portfoliobreite (Lizenzmarken und Eigenmarken) und du schaffst spürbaren Mehrwert
Du organisierst Kundenmessen und nimmst an diesen teil

Was du mitbringst
3-5 Jahre
im Key Account Management FMCG

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Marketing/Vertrieb

Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Marketing/Vertrieb oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3-5-jährige, ausgewiesene Erfahrung im Key Account Management FMCG
Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, aus Informationen und Inhalten in kurzer Zeit die richtigen Schlüsse zu ziehen
Lösungsorientierte, innovative sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Zielfokussierung
Verhandlungsgeschick und die Kompetenz dank genauen Hinhörens die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen
Ausgeprägtes Kundenverständnis im Schweizer Detailhandel
Kommunikationstalent mit guter Anpassungs- und Teamfähigkeit
unternehmerisches Denken und Arbeiten

Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18-wöchiger Mutterschafts- und 3-wöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub

Mitarbeiterangebote
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben

Ferien
5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen

Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt
Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Aproz Sources Minérales SA

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