Die Schweizerische Post AG

Rund 60‘000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Ländern machen die Arbeitgeberin Post aus. Die Post ist eine der grössten IT-Arbeitgeberinnen der Schweiz und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen. Wir setzen uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Jobsharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren wir viel. Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge, E-Voting und E-Health.

Arbeitswelt

Die Welt verändert sich immer schneller. Der demografische Wandel und die Digitalisierung erfordern eine mobil-flexible Arbeitskultur. Diesen Herausforderungen stellt sich die Post und bietet vermehrt flexible Arbeitsorte, Arbeitszeiten und Arbeitsmittel an:

Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Gleitende Arbeitszeit, Jobsharing, Homeoffice, Third Place

Dank der grosszügigen Regelungen der Post verbringen Mitarbeitende im Durchschnitt sechs Wochen pro Jahr in den Ferien.

Besondere Arbeitsbedingungen für Väter und Mütter

Die Post unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Angeboten wird unter anderem:

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Einkommensabhängige Beteiligung an familienergänzende Kinderbetreuungskosten

Arbeitsorte und Arbeitsumfeld

Bei der Post arbeiten Sie dort, wo sich Ihre Kreativität und Produktivität am besten entfalten: In den modernen und vielfältig ausgestatteten Gebäuden der Post, im Zug oder bei Ihnen zu Hause. Die Post setzt sich im Rahmen der Work Smart Initiative für zeit- und ortsunabhängige Arbeitsformen ein.

Wir suchen …

IT-Fachkräfte mit unterschiedlichem Erfahrungslevel (Junior, Professional, Senior) wie z.B.:

• Software Engineer
• Security Analyst
• Security Engineer
• System Engineer
• IT-Architekt

und

• Agilem Mindset
• Flexibilität und Offenheit
• Mut und Engagement

Weitere Informationen finden Sie auf post.ch/jobs

Kundenzentriert – mit Herz, Mut und Verstand

Vertrauenswürdig – von und für Menschen

Engagiert – im Kleinen und Grossen