HR Business Partner/ Talent Development à 80%

Hirslanden Clinique Cecil  Lausanne

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31.08.22

Stellenbeschreibung:

Lieu du travail: Cliniques Bois-Cerf et Cecil | Lausanne
Occupation par: pour une date d'entrée en fonction rapide ou à convenir
Type d'emploi: À durée indéterminée

Numéro de référence: 31689

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

Le/la HR Business Partner/ Talent Development est rattaché/e à la Head HR des cliniques Bois-Cerf et Cecil. Il/elle est responsable de la gestion des ressources humaines pour une population définie d’environ 450 collaborateurs répartis entre les secteurs des soins infirmiers, des achats, de l’hôtellerie, de l’administration ainsi que de la technique.

Le rôle inclut tous les process du cycle de vie d’un collaborateur depuis le recrutement jusqu’à sa sortie.

Un esprit entrepreneurial ainsi que de solides compétences dans la fonction RH seront les clés du succès

Le développement des talents est une partie intégrante de la fonction de HRBP. Il/elle aura pour mission de déployer les process et structurer les formations (en ligne, présentiel) en vue de garantir un accompagnement auprès de tous les collaborateurs.

VOTRE MISSION AU SEIN DE NOTRE DÉPARTEMENT

  • Exécution de la stratégie du Groupe et de la fonction RH dans les cliniques
  • Accompagnement et soutien aux responsables de département et chefs de service en matière de RH
  • Organiser, superviser et évaluer les programmes de formation des employés
  • Étudier les besoins d’embauche potentiels, challenger les demandes et établir des plans de recrutement
  • Coresponsabilité avec la ligne métier pour la planification adéquate des effectifs
  • Contribution à la conception et à l’implémentation de programmes et processus de gestion de performance, rémunération, revue annuelle des talents et de développement
  • Gestion du processus de recrutement en collaboration avec la ligne
  • Coopération étroite avec le HR Shared Services Center Lausanne lequel a la responsabilité pour tous les aspects administratifs et conseils y relatifs liés au cycle de vie du collaborateur
  • Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuez activement à tous les projets RH

QUI NOUS RECHERCHONS POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

  • Au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un établissement hospitalier ou dans le secteur de la santé
  • Bonne connaissance du droit de travail suisse
  • Personnalité fédératrice, flexible, dynamique et organisé/e, ayant une bonne compréhension du business, faisant preuve d’une grande capacité d’écoute et amenant des solutions innovantes
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Personnalité communicative, ouverte et dotée d’un excellent esprit d’équipe
  • Très bonnes connaissances de l’allemand obligatoire et de l’anglais est un atout
  • Vous êtes à l’aise avec MS Office

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, tous les collaborateurs travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateurs en cliquant ici.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Julia Fitschen, coordinatrice recrutement, sous julia.fitschen@hirslanden.ch.

VOTRE CANDIDATURE

Fanny Lazzarotto, Head HR Lausanne, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.

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