Compensation Analyst 80-100%

Hirslanden Corporate Office  Zürich

teilen
03.06.22

Stellenbeschreibung:

Arbeitsort: Glattpark und Remote

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 27422

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

IHRE AUFGABEN

  • Vorbereitung und Mithilfe bei der Durchführung des Jahresendprozesses (Gehalts- und Bonusprozess) mit Schnittstellen zu Finanzen und Payroll
  • Durchführung von komplexen ad hoc-Analysen aus SuccessFactors inklusive SAP ad-hoc Queries sowie Benchmarkvergleiche
  • Bereitstellung von Datenanalysen inklusive Finanzmodellierung sowie fachkundige Beratung für alle Führungs- und HR-Ebenen in Bezug auf Vergütungsprogramme in Zusammenarbeit mit der Leitung Compensation & Benefits
  • Mitarbeit in Compensation & Benefits Projekten (z.B. Lohngleichheitsanalyse, Überprüfung von Gradings)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Reward Managements in Zusammenarbeit mit Mediclinic International PLC
  • Leistung eines aktiven Beitrags für den CHRO im HR-Budgetprozess als Bindeglied zwischen der HR- und der Finanzabteilung
  • Rolle als HR Risk Champion und Bindeglied zwischen HR und Risk, Assurance, Compliance & Advisory (RACA)

IHR PROFIL

  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe Uni/FH oder äquivalent
  • Weiterbildung in Compensation & Benefits
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Sehr gute Excel Kenntnisse
  • Kenntnisse von SAP und SuccessFactors von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken, Exaktheit sowie die Sensibilität und Verantwortung beim Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen in einem dynamischen und innovativen Umfeld eine herausfordernde Stelle in der grössten Privatspitalgruppe der Schweiz. Es erwarten Sie engagierte, fachkompetente Kollegen sowie eine gute Einführung in Ihr Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsatmosphäre, eine leistungsgerechte Entlohnung sowie verschiedene Mitarbeiteraktivitäten und -vergünstigungen. Eine fundierte Einarbeitung, fachliche Weiterbildungen und fünf Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. An unserem Standort im Glattpark profitieren Sie von guten Konditionen im Mitarbeiterrestaurant sowie von unserem internen Fitnesscenter.

-> Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Weitere Benefits:

  • Internationale Arbeit mit Mutterhaus
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Schöne Offices, mit ergonimischen Sitzplätzen
  • Gratis Cappucchino im Mitarbeiterresti
  • Freizeit Plus
  • Kostenloses Fitnesscenter
  • Viele interne Employee Wellness Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten!

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Sandra Stadelmann, Leiterin Compensation & Benefits, unter T. +41 44 511 32 51 gerne zur Verfügung. Eliane Rey freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

STELLEN-ANZEIGER Jobmailer

Jetzt kostenlos registrierenAnmelden

Top Stellenanbieter